Nous n'acceptons plus de nouvelles demandes pour ce produit. Si vous êtes déjà assuré et avez besoin de renseignements, veuillez communiquer avec le service à la clientèle au 1.800.266.5667.
L'assurance collective offre une valeur considérablement supérieure.
Certains avantages décrits brièvement ci-après ne sont pas offerts par d'autres régimes d'assurance vie ou ne le sont que moyennant des frais supplémentaires. Nous avons intégré les caractéristiques suivantes à votre assurance vie temporaire collective sans frais supplémentaires. Ces avantages s'ajoutent à votre assurance vie temporaire :
Aide supplémentaire en cas de dommage corporel grave.
Si vous perdez une jambe, un pied, un bras, une main, l'ouïe d'une oreille ou la vue complète d'un œil à la suite d'une maladie ou d'un dommage corporel, l'Industrielle Alliance versera 20 % de votre prestation de décès jusqu'à un maximum de 20 000 $. La perte doit survenir dans les 365 jours suivant la date de l'accident ou du début de la maladie. Si le dommage corporel ou la maladie entraîne également le décès dans les 365 jours suivant la mutilation, le montant versé au titre de la garantie en cas de mutilation sera déduit du montant de votre prestation de décès.
Si vous décédez, la protection de votre conjoint peut être maintenue.
Toute assurance vie temporaire en vigueur pour votre conjoint au moment de votre décès peut être maintenue sans majoration. Cette protection sera résiliée le 1er novembre suivant le 75e anniversaire de naissance de votre conjoint.
Assurance pour les membres à la retraite.
Si vous cessez d'être un membre actif, mais que vous demeurez un membre retraité en règle, vous pourrez conserver votre assurance vie temporaire, ainsi que toute protection du conjoint ou des enfants à charge. Cependant, vous ne pouvez pas augmenter le montant d’assurance. Les membres retraités sont ceux qui répondent aux exigences relatives à cette catégorie, dans leur province ou leur territoire.
Votre assurance vous aidera également à couvrir certaines dépenses pendant la période difficile de la fin de votre vie.
Si on a diagnostiqué chez vous une maladie terminale et qu'il ne vous reste qu'au plus 12 mois à vivre suivant le pronostic écrit, l'Industrielle Alliance vous versera un montant correspondant à 50 % du montant de votre assurance vie temporaire en vigueur, jusqu'à concurrence de 100 000 $.
Si vous changez d'emploi ou de statut d'emploi, ou même si vous déménagez à l'extérieur du Canada, votre assurance vie temporaire demeurera en vigueur.
Tant que vous demeurez admissible à titre de membre CGA d'origine vous êtes protégé 24 heures par jour, partout dans le monde, peu importe que vous changiez de profession, de statut d'emploi, de lieu d'emploi ou de résidence.
Nous n'acceptons plus de nouvelles demandes pour ce produit. Si vous êtes déjà assuré et avez besoin de renseignements, veuillez communiquer avec le service à la clientèle au 1.800.266.5667.
Assurance vie temporaire
Taux de prime annuel par tranche de 25 000 $.
Assurance vie temporaire - Pour les assurés
né le ou avant le 1er novembre 1951
Taux de prime annuel par tranche de 25 000 $ (valeur non réduite)
pour montants d'assurance jusqu'à concurrance de 100 000 $ |
|---|
Âge atteint
le 1er novembre* | Fumeur | Non-fumeur*** |
| | Homme | Femme | Homme | Femme |
| 66-70** | 330,00 $ | 195,60 $ | 185,40 $ | 126,60 $ |
| 71-74** | Pas de changement de prime |
| 75 | L'assurance prend fin** |
Taux réduits spéciaux de prime d'assurance-vie temporaire
pour les assurés né le ou avant le 1er novembre 1951
Taux de prime annuel par tranche de 25 000 $ (valeur non réduite)
pour montants d'assurance au dessus de 100 000 $
|
|---|
Âge atteint
le 1er novembre* | Fumeur | Non-Fumeur*** |
| | Homme | Femme | Homme | Femme |
| 66-70** | 297,00 $ | 176,04 $ | 166,86 $ | 133,94 $ |
| 71-74** | Pas de changement de prime |
| 75 | L'assurance prend fin** |
Les taux sont assujettis à la taxe de vente provinciale s'il y a lieu.
Renseignements importants au sujet de vos taux de primes :
*Les primes sont calculées chaque année en fonction de votre âge au 1er novembre.
**La couverture prend fin à moins que vous ne soyez admissible à la garantie acquittée. Pour être admissible à la garantie acquittée, vous devez avoir été assuré sans interruption et ne pas avoir reçu l'exonération des primes avant votre 63e anniversaire de naissance.
***Les tarifs non-fumeurs s'appliquent aux personnes qui, au moment de la demande, n'ont pas consommé de tabac, de nicotine ou de cannabis mélangé à du tabac sous quelque forme que ce soit au cours des 12 derniers mois et qui ont fourni une preuve satisfaisante d'assurabilité.
Les primes pour les personnes âgées de 66 à 74 ans ne s'appliquent qu'au renouvellement de la protection existante. La valeur de chaque unité d'assurance diminue comme indiqué dans le tableau ci-dessous :
| Âge (au 1er novembre) | Valeur de chaque unité |
|---|
| 66 | 22 500 $ (90 % de 25 000 $) |
| 67 | 20 000 $ (80 % de 25 000 $) |
| 68 | 17 500 $ (70 % de 25 000 $) |
| 69 | 15 000 $ (60 % de 25 000 $) |
| 70 | 12 500 $ (50 % de 25 000 $) |
| 71 | 10 000 $ (40 % de 25 000 $) |
| 72 | 7 500 $ (30 % de 25 000 $) |
| 73 | 5 000 $ (20 % de 25 000 $) |
| 74 | 2 500 $ (10 % de 25 000 $) |
| 75 | Cessation d'emploi à moins d'être admissible aux prestations libérées |
Pourquoi cette baisse de valeur à 66 ans ?
L'un des avantages de l'assurance vie temporaire est qu'elle offre une option rentable aux personnes qui recherchent une protection d'assurance vie lorsqu'elles sont plus jeunes. Toutefois, cela signifie également que les taux augmentent avec l'âge. En diminuant la valeur unitaire pour les personnes de plus de 60 ans, plutôt que d'augmenter le taux de prime, nous pouvons offrir un produit à prix raisonnable pour un montant d'assurance moindre. Le calendrier de réduction a été conçu pour offrir une solution abordable à ceux qui n'ont pas besoin d'autant de protection une fois que leurs enfants auront grandi et que leur hypothèque sera remboursée.
Une seule prime, à faible coût, assure tous vos enfants.
Assurance-vie temporaire des enfants à charge
| Montant des prestations | Prime annuelle |
|---|
| 15 000 $ | 19,95 $ |
| 20 000 $ | 26,60 $ |
Veuillez ajouter la taxe provinciale, s'il y a lieu.
Renseignements importants concernant vos taux de primes et vos montants d'assurance :
- Une seule prime, à faible coût, assure tous vos enfants à charge admissibles, quel qu'en soit le nombre. Vous pouvez choisir une protection s'élevant à 15 000 $ ou à 20 000 $.
Nous n'acceptons plus de nouvelles demandes pour ce produit. Si vous êtes déjà assuré et avez besoin de renseignements, veuillez communiquer avec le service à la clientèle au 1.800.266.5667.
1. Suis-je admissible à l'assurance vie temporaire ?
Pour continuer à bénéficier de la protection du régime de l'ACP, vous devez répondre aux définitions suivantes :
MEMBRE CERTIFIÉ : Membre en règle actuel de la SCP Canada qui détient le titre de comptable général accrédité (exclut tout membre accrédité ou honoraire accrédité).
MEMBRE RETRAITÉ : un membre qui détient le titre de comptable général licencié et qui a mis fin à sa participation active à la SCP Canada ou à CGA Canada, et qui est classé par la SCP Canada comme membre en règle à la retraite.
EMPLOYÉ : un employé ou un associé (ni l'un ni l'autre n'étant titulaire d'un titre de comptable général accrédité) qui est employé régulièrement à temps plein au Canada par un employeur tel que défini ci-dessous, ou un ancien employé d'un bureau provincial ou national de CGA Canada qui est actuellement employé à temps plein par un organisme comptable provincial ou national qui représente des membres de CPA Canada.
L'EMPLOYEUR :
un cabinet d'experts-comptables situé au Canada dont au moins une personne détenant le titre de comptable général accrédité et agissant à titre d'expert-comptable.
CONJOINT : un conjoint légal ou de fait du membre.
Le conjoint légal est une personne qui est légalement mariée au membre et qui cohabite avec lui, pourvu qu'il n'y ait pas d'accord formel ou informel de séparation en vigueur.
Le conjoint de fait est une personne qui cohabite dans une relation maritale avec le participant depuis au moins 12 mois consécutifs.
- si le membre assuré décède, le conjoint assuré peut maintenir son assurance vie temporaire en vigueur au moment du décès du membre.
Enfant à charge : tout enfant naturel, beau-fils ou belle-fille ou enfant adopté légalement du participant qui est :
- est âgé de moins de 21 ans, n'est pas marié et reçoit un soutien et une pension alimentaire complets de la part du membre ; ou
- âgé de plus de 21 ans mais de moins de 25 ans, célibataire et bénéficiant d'un soutien et d'un entretien complets de la part du membre en raison de sa fréquentation à plein temps d'une école, d'un collège ou d'une université reconnus.
Assurance vie temporaire pour personnes à charge seulement - Les enfants assurés avant l'âge de 21 ans qui sont atteints d'une incapacité mentale ou physique peuvent demeurer couverts au-delà de l'âge de 21 ans à condition qu'ils soient incapables de subvenir à leurs besoins et qu'ils reçoivent une pension alimentaire complète du participant.
2. Quand l'assurance prend-elle fin?
L'assurance prend fin à la première des éventualités suivantes :
- le 1er novembre qui suit votre 75e anniversaire de naissance ;
- la fin du mois au cours duquel votre avis de résiliation a été reçu ;
- le 1er novembre qui coïncide avec la date à laquelle vous n'êtes plus admissible en tant que membre CGA d'origine admissible, étudiant, employé ou associé, sauf si vous avez choisi de maintenir l'assurance en vertu de la disposition spéciale de maintien en vigueur pour les membres retraités ;
- la date à laquelle la police collective cadre prend fin ;
- en ce qui concerne l'assurance vie temporaire de votre conjoint, l'assurance prend fin à la première des éventualités ci-dessus, à la fin de l'année contractuelle suivant la date à laquelle il atteint l'âge de 75 ans ou à la fin du mois au cours duquel il ne répond plus à la définition de conjoint.
3. Mes primes resteront-elles les mêmes ?
Votre prime demeurera la même tant que le montant de votre couverture continuera de diminuer chaque année.
4. Puis-je modifier le montant d'assurance?
Vous ne pouvez pas augmenter le montant de votre couverture.
Les diminutions de couverture nécessitent votre autorisation écrite. Vous pouvez nous les faire parvenir par la poste. Veuillez vous assurer d'avoir signé et daté votre demande. Vous pouvez envoyer votre demande par la poste à :
Solutions pour les marchés spéciaux
Industrielle Alliance, Assurance et services financiers inc.
400 - 988 Broadway O
CP 5900
Vancouver BC, V6B 5H6
La diminution de votre couverture aura une incidence sur le montant de votre couverture à l'avenir. Veuillez communiquer avec un spécialiste du service à la clientèle pour discuter de ces répercussions.
5. Qui puis-je nommer à titre de bénéficiaire?
Vous pouvez désigner n’importe quelle personne à titre de bénéficiaire. Vous êtes le bénéficiaire de l'assurance de votre conjoint, sauf si celui-ci a nommé un autre bénéficiaire. Vous pouvez modifier votre désignation en tout temps par avis écrit, à moins qu’elle ne soit irrévocable. Notez qu’au Québec, la désignation de votre conjoint à titre de bénéficiaire est irrévocable à moins d’un avis contraire.
6. Où puis-je obtenir des renseignements supplémentaires?
Si vous désirez obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter la page de notre Service à la clientèle.
Vous pouvez également communiquer avec un spécialiste du Service à la clientèle par courriel à solutions@ia.ca, ou en composant notre numéro sans frais 1 888 266-5667 (de 6 h 30 à 16 h 30 HNP).
